非会員：
44,000円
（本体価格：40,000円）
会員：
41,800円
（本体価格：38,000円）
学生：
44,000円
（本体価格：40,000円）
【2名同時申込みで1名分無料（１名あたり定価半額の21,600円）】
※2名様とも会員登録をしていただいた場合に限ります。
※同一法人内(グループ会社でも可)による2名同時申込みのみ適用いたします。
※3名様以上のお申込みの場合、上記１名あたりの金額で追加受講できます。
※受講券、請求書は、代表者にご郵送いたします。
※請求書および領収書は1名様ごとに発行可能です。
(申込みフォームの通信欄に「請求書１名ごと発行」と記入ください。)
※他の割引は併用できません。
１．人的資源管理の基礎
1.1 企業経営と人的資源管理
1.1.1 企業のシステム
1.1.2 経営学の祖としてのテイラー
1.1.3 分業の原理
1.1.4 バベッジの原理
1.1.5 ハーズバーグの理論
1.1.6 やりがいの原理
1.1.7 職務満足
1.1.8 モチベーション
1.1.9 人的資源の特殊性
1.1.10 人的資源の果たす役割
1.2 人のマネジメントの歴史的変遷
1.2.1 ジンザイの種類
1.2.2 人事労務管理
1.2.3 人的資源管理
２．最近のトピックス（本社レベル）
2.1 コーポレート・ガバナンス改革とＨＲＭシステム
2.2 本社人事部と事業部人事部の関係
2.3 ワークライフバランス
３．最近のトピックス（マネジメントレベル）
3.1 エンプロイヤビリティ
3.2 ビジネス教育
3.3 ポスト成果主義
3.4 キャリア・マネジメント
3.5 ダイバーシティ・マネジメント
3.6 ホワイトカラーの生産性
４．最近のトピックス（ワーカーレベル）
4.1 ICTマネジメント
4.2 非正規社員の働き方
4.3 安心・安全な職場環境づくり
4.4 技術・技能・ノウハウの継承
５．人を大切にする経営
□ 質疑応答 □
